Generativ AI er ved at revolutionere arbejdsmarkedet og økonomien. En ny undersøgelse fra Stanford University afslører, at 30,1% af voksne arbejdende allerede bruger Generativ AI på jobbet, hvilket resulterer i markante produktivitetsforbedringer og ændringer i jobroller.
Men hvad betyder det for fremtidens arbejdsmarked og virksomhedernes konkurrenceevne?

Undersøgelsen viser, at Generativ AI anvendes mest af yngre, højtuddannede medarbejdere i brancher som kundeservice, marketing og IT.
AI bruges især til at automatisere opgaver som tekstforfatning, kundekommunikation, dataanalyse og kodning. Dette fører til øget produktivitet og frigør tid til mere komplekse og kreative opgaver.

Generativ AI forbedrer produktiviteten betydeligt ved at automatisere gentagne opgaver og optimere arbejdsprocesser. For eksempel har AI-drevne chatbots reduceret responstiden i kundeservice, mens AI-assistenter i marketing har accelereret indholdsproduktionen.
Dette gør det muligt for virksomheder at levere hurtigere og mere personaliserede kundeoplevelser, hvilket forbedrer konkurrenceevnen.

Undersøgelsen viser, at mindre erfarne medarbejdere opnår størst produktivitetsgevinst med AI-assistance, hvilket kan mindske lønforskelle.
Samtidig kan AI både fungere som et supplement og en erstatning for eksisterende jobroller, hvilket skaber udfordringer for lønstrukturer og jobudsigter i visse industrier.

For at udnytte Generativ AI optimalt bør virksomheder fokusere på:
– At identificere opgaver, der kan automatiseres eller optimeres med AI.
– At opkvalificere medarbejdere, så de kan arbejde komplementært med AI-teknologier.
– At integrere AI-strategier i virksomhedens overordnede digitale transformationsplaner.
Hos Snilld hjælper vi virksomheder med at udvikle og implementere AI-strategier, der forbedrer produktiviteten og konkurrenceevnen. Kontakt os for at lære mere om, hvordan vi kan hjælpe din virksomhed med at navigere i fremtidens arbejdsmarked.